儲備公司的人才梯隊，培養(yǎng)年青一代管理人員和骨干，是公司未來3-5年最為重要的工作，事關(guān)湘冶的發(fā)展大計。所以繼拜師宴后，公司繼續(xù)開展專業(yè)知識.管理能力學(xué)習(xí)提升活動，積極營造崇尚學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，創(chuàng)建良好的人才培養(yǎng)機制，特于4月19日中午在三樓會議室舉行了湘冶“職業(yè)技能提升”授書儀式。

首先宣傳干事黃波介紹本次授書儀式的目的與意義:讀書學(xué)習(xí)是人生最重要的課題，讀書學(xué)習(xí)是通向成功的階梯。公司高層領(lǐng)導(dǎo)對有管理潛質(zhì)的青年寄予厚望、大力培養(yǎng)，公司人才成長分見習(xí)、實習(xí)、試用、副主任、正主任五個階段，希望大家在今后的工作中努力學(xué)習(xí)、不負(fù)眾望、迅速成長。

授書儀式在“忠于公司，熱情工作，提高技能、團(tuán)結(jié)共進(jìn)”的響亮口號聲中正式開始。總經(jīng)理劉美林為喻斌、劉洋、丁永繼三位同志授書；總工徐燦為成炎、易澤仁、程晶三位同志授書。

授書后，三位受書代表丁永繼、程晶、成炎懷著感恩和對這份特殊禮物的喜愛心情，發(fā)表了感言：感謝公司為我們提供了這么好的平臺和機會，感謝領(lǐng)導(dǎo)平時的關(guān)懷與教誨。今后我們一定堅持不懈，把學(xué)習(xí)作為提高能力的重要途徑，深入學(xué)習(xí)管理知識、機械知識，持之以恒地掌握新知識，積累經(jīng)驗，學(xué)以致用，創(chuàng)造價值，更好地?fù)?dān)負(fù)起工作責(zé)任。

張寧謙董事長發(fā)表講話：世界發(fā)展日新月異，知識技術(shù)日益更新，公司上下與時俱進(jìn)、熱愛學(xué)習(xí)，是湘冶保持健康發(fā)展的基礎(chǔ)。公司也一直在營造“全員學(xué)習(xí)、深耕細(xì)作、互促共學(xué)、以知促行”的學(xué)習(xí)氛圍，中層干部的學(xué)習(xí)會己持續(xù)一年多。學(xué)習(xí)帶給我們?nèi)松褪聵I(yè)最重要的轉(zhuǎn)變，我們不但要從書本中學(xué)習(xí)、從工作中學(xué)習(xí)、從成功經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，更要從能解決實際問題的辦法中學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)成為企業(yè)和個人發(fā)展的永續(xù)動力！謙總希望受書的6位同志堅定信心，做好人生規(guī)劃，共同參與到公司的學(xué)習(xí)、成長中來，與公司同進(jìn)步。

書中自有黃金屋，知識給人無窮的力量。期待受書的同志用心研讀公司買回來的這批專業(yè)書籍。同時，在座的各位高層領(lǐng)導(dǎo)、車間主任都是他們的老師，為他們傳道、授業(yè)、解惑，成為他們獲得成長的堅強后盾！