我公司一直重視職業(yè)技能培訓(xùn)，在組織崗位技能培訓(xùn)的同時(shí)，尤其是注重對新員工的法律常識、安全意識和職業(yè)道德素養(yǎng)等方面的培養(yǎng)，更加全面地拓寬學(xué)員的綜合素養(yǎng)，充分培養(yǎng)新員工自我加壓和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。使公司員工正式走上生產(chǎn)崗位后，能更快的適應(yīng)公司的技能和思想品德的要求。
6月23日下午，公司行政部組織了新員工培訓(xùn)會，董事會劉美林總經(jīng)理和徐燦副總經(jīng)理參加了會議。培訓(xùn)由行政處主管負(fù)責(zé)人主持并組織新員工進(jìn)行了規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的學(xué)習(xí)。總經(jīng)理劉美林做了重要講話，他對新員工的到來表示歡迎，要求新員工們在工作中相互尊重，相互學(xué)習(xí)，以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量，創(chuàng)造性的把工作做好。積極主動地完成工作任務(wù)。他強(qiáng)調(diào)，對新員工來說，無論在什么崗位，只要有能力，忠誠，踏實(shí)、勤勉，那么每個(gè)人都享有晉升機(jī)會。希望大家以優(yōu)異的工作成績，為自己的未來打好基礎(chǔ)，也為公司的發(fā)展展示自己的才能。技術(shù)老總徐燦就自己作了經(jīng)驗(yàn)介紹，希望新員工清晰定位，牢記湘冶宗旨，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流，正確處理好同事之間的關(guān)系，快樂工作，有豐厚的收入，來回報(bào)社會。最后唐老師對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，圍繞“為什么來，來干什么，怎么干”進(jìn)行分析和闡述，讓新員工清晰了自己的職業(yè)規(guī)劃。他們紛紛表示，一定認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，迅速熟悉工藝流程，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
天車電器維修的基礎(chǔ)是電器維修知識，特別是電力拖動控制線路。第一應(yīng)熟練掌握電力拖動控制原理，能夠正確的分析線路圖的工作原理及動作順序。第二應(yīng)熟悉天車各電器元件的拆裝及內(nèi)部結(jié)構(gòu)，熟悉常態(tài)和動態(tài)的下元件機(jī)構(gòu)的動作過程。第三應(yīng)對負(fù)責(zé)的天車運(yùn)行狀況及設(shè)備狀況有一定的記錄，可以通過點(diǎn)檢巡檢發(fā)現(xiàn)問題，有助找到故障多發(fā)點(diǎn)。第四應(yīng)加強(qiáng)與天車工的溝通，熟悉各人對天車的了解程度和故障反映特點(diǎn)。處理實(shí)際故障時(shí)，應(yīng)先了解故障情況，根據(jù)操作人員反映確定故障大體部位和嚴(yán)重程度。并開動備用天車接替工作，然后根據(jù)操作人員的描述和具體故障現(xiàn)象結(jié)合電路圖進(jìn)行分析，最后確定故障部位。一般容易出現(xiàn)故障的倒不是電氣部分，而是各元件的機(jī)械運(yùn)動部分，其次是開關(guān)和觸點(diǎn)。最后才是真正的線路故障。真正能完全勝任維修工作需要一段時(shí)間的熟悉和積累。
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